Để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi thì việc trang bị các kỹ năng quản trị là điều không thể thiếu. Một doanh nghiệp muốn phát triển ngày càng lớn mạnh thì người đứng đầu đóng vai trò “lèo lái” doanh nghiệp đi đúng hướng. Dưới đây sẽ là 3 kỹ năng cần thiết của nhà quản trị bạn cần nắm chắc nếu như muốn trở thành một nhà quản lý tài ba. 1. Kỹ năng kỹ thuật – Technical Skills Kỹ năng kỹ thuật là khả năng sử dụng các kỹ thuật chuyên môn để áp dụng vào việc thực hiện kế hoạch trong doanh nghiệp. Ví dụ, nếu bạn làm trong lĩnh vực bán hàng, sẽ cần nắm vững các nghiệp vụ bán hàng và rèn luyện kinh nghiệm chuyên môn qua từng công việc để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí giám sát bán hàng hoặc cao hơn. Khi thăng tiến trong sự nghiệp, kiến thức chuyên môn của nhà quản trị cần được nâng cao để đáp ứng yêu cầu công việc. Việc tiếp tục phát triển kỹ năng nghiệp vụ là cần thiết để chứng tỏ năng lực và xứng đáng được bổ nhiệm vào các vị trí quản lý cao hơn. Tuy nhiên, các nhà quản trị thường có thời gian làm việc từ vị trí thấp đến vị trí cao hơn, cho phép họ nắm vững các nghiệp vụ từ nhỏ đến lớn và phát triển kỹ năng kỹ thuật dần dần. 2. Kỹ năng nhận thức/tư duy – Conceptual Skills Kỹ năng nhận thức/tư duy là khả năng phân tích, dự đoán và định hướng mục tiêu phù hợp với chính sách, chiến lược phát triển của công ty. Nó giúp giảm bớt sự phức tạp và rắc rối trong công việc. Một nhà quản trị có khả năng nhận thức/tư duy có thể định hướng cho cả bộ phận của mình và các phòng ban khác trong công ty, phân tích các mối liên hệ giữa các bộ phận và đưa ra quyết định kinh doanh chính xác. Tuy với những nhà quản trị cấp trung và cấp cơ sở, kỹ năng này không bắt buộc nhưng đối với những nhà quản lý cấp cao nhất, đây là một kỹ năng cần thiết. Vị trí cao hơn đòi hỏi mỗi nhà quản trị phải có sự chuyên nghiệp trong cách làm việc và quan điểm vấn đề. 3. Kỹ năng nhân sự – Human or Interpersonal Managerial Skills Kỹ năng quản lý nhân sự không chỉ bao gồm kiến thức về nhân sự mà còn kỹ năng thu phục lòng người của nhà quản trị. Điều này có thể đạt được thông qua việc động viên, điều phối và tạo sự gắn kết với nhân viên. Thấu hiểu nguồn nhân sự như một "chất xúc tác" cho sự thăng tiến đến vị trí lãnh đạo cấp cao, người quản trị cần phân chia và kiểm soát nguồn nhân lực một cách chuyên nghiệp và hiệu quả hơn để đảm bảo tăng năng suất và tránh sụt giảm hiệu quả công việc. Vì vậy, kỹ năng quản lý nhân sự là rất quan trọng không chỉ với nhà quản trị cấp cao mà còn đối với tất cả các cấp bậc. 3 kỹ năng trên được đề cập trong bài viết trên đây là kỹ năng rất quan trọng và cần thiết để trở thành một nhà quản trị thành công. Mặc dù có nhiều kỹ năng khác cũng liên quan đến quản trị, tuy nhiên chỉ là một phần nhỏ so với ba kỹ năng lớn đã được nêu ra trên đây. Nếu bạn muốn thăng tiến trong sự nghiệp, hãy bắt đầu rèn luyện và phát triển bản thân ngay bây giờ để không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nghề nghiệp nào đang chờ đón bạn. Ngoài ra, nếu bạn chưa tìm được một như ý hay doanh nghiệp bạn đang cần tìm những ứng viên tiềm năng và chất lượng. Thì hãy truy cập website VietnamWorks, tại đây bạn có thể tìm thấy cho mình những công việc với mức thu nhập hấp dẫn cùng môi trường làm việc chuyên nghiệp tại các doanh nghiệp uy tín có tiếng tại Việt Nam. Bên cạnh đó, với nguồn data ứng viên chất lượng cao lớn, doanh nghiệp bạn có thể sử dụng dịch vụ tại VietnamWorks để chiêu mộ cho mình nhân tài xuất sắc nhất. Hãy liên hệ nhanh tại địa chỉ: Tầng 20, tòa nhà E.Town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 13, Quận 4, TP.HCM, Việt Nam.
